唱响青春旋律 争作有为青年

---- 南昌分公司团委加强对外聘员工中团员的管理

南昌分公司有 28 岁以下外聘员工 34 人，其中团员 30 人，在公司各项经营工作中发挥着重要作用。

为增强外聘员工团员青年的企业归属感，公司团委积极争取党组织关心和支持，及时办理外聘团员青年的组织关系结转手续，建立健全外聘团员台帐。加强对外聘员工的管理和教育，通过各种学习、文体活动把外聘员工团结在团组织周围，积极吸收他们加入到团组织中来。

公司团委将工作重心下移，注重发挥外聘团员在团组织中的积极作用，在各团支部中设立外聘员工委员，明确工作职责，提高了工作实效性，共青团的凝聚力得到增强。

公司团委创新工作模式，丰富活动内容，以夯实内功为基础，开展技术创新、导师带徒、青工技能大赛等活动。以外塑形象为延伸，充分发挥外聘员工青春富于活力的优势，开展营销实践和文体活动，努力为外聘团员青年在经营发展中发挥作用、展示青春风采发挥作用。

如今，外聘员工特别是团员青年已成为公司经营发展的重要补充力量。在省公司团委 2005 年度“五 . 四”评先中，一名外聘团员获“优秀团员”光荣称号。